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Arbeitgeber-Vorteile

Vorteile für Arbeitgeber

  • Arbeitnehmer finanzieren ihren Vorruhestand selbst vor
  • Ausgleich von konjunkturellen Schwankungen (z.B. Kurzarbeit)
  • Bedarfsgerechte Führungskräfteversorgung
  • Betriebswirtschaftlicher Vorteil durch gewinnmindernde Rückstellung nach §6 EStG und Niederstwertprinzip auf die Assets
  • Senkung der Lohnkosten durch Optimierung des Personaleinsatzes
  • Steigerung der Attraktivität des Unternehmens
  • Steigerung der Flexibilität beim Einsatz der Mitarbeiter
  • Vermeidung von betriebsbedingten Kündigungen sowie kostenintensiver Sozialpläne und Abfindungen